首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同范围内调岗职工不同意怎么办

劳动合同范围内调岗职工不同意怎么办

时间:2025-04-18 09:25

一、劳动合同范围内调岗职工不同意怎么办

若用人单位在劳动合同范围内调岗,职工不同意,需视具体情况处理。首先,看调岗是否具有合理性,如基于生产经营需要、不存在侮辱或惩罚性、与薪资待遇等相匹配等。若调岗合理,职工拒绝可能构成违约。用人单位有权根据规章制度处理,甚至解除劳动合同且无需支付经济补偿。

若调岗不合理,职工可拒绝。用人单位强行调岗的,职工可通过劳动仲裁等途径维权。职工可主张恢复原工作岗位,若无法恢复,可要求用人单位支付违法调岗期间的工资损失等。仲裁或诉讼时,职工需提供劳动合同、工资条、调岗通知等证据,以证明用人单位调岗违法及自身损失,维护自身合法权益。

二、劳动合同调岗职工不同意,企业做法合法吗

企业单方面调岗且职工不同意,企业做法一般不合法。根据《劳动合同法》规定,工作岗位属于劳动合同的重要内容,变更工作岗位应遵循协商一致原则,采用书面形式。

若企业未经协商一致擅自调岗,属违约行为。职工有权要求按原合同继续履行,若企业因此解除劳动合同,可能构成违法解除,需向职工支付赔偿金,标准为经济补偿标准的二倍。

不过,若存在法定情形,如因客观情况发生重大变化致使原合同无法履行等,企业与职工协商调岗未达成一致而解除劳动合同的,需支付经济补偿,按工作年限每满一年支付一个月工资。

三、劳动合同调岗职工不同意法律上咋处理

根据《劳动合同法》规定,变更劳动合同内容(包括调岗)需用人单位与劳动者协商一致,并采用书面形式。若职工不同意调岗,处理方式如下:

若用人单位未经协商擅自调岗,属违法行为。职工可要求按原劳动合同继续履行,若因此被用人单位解除劳动合同,用人单位构成违法解除,职工可主张赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。

若职工与单位协商不成,可向劳动监察部门投诉,也可通过劳动仲裁解决纠纷。申请仲裁应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:AI赋能新未来!湖南省人力资源服务协会HR专委会参访爱尔眼科、医聘猫

下一篇:哪些情况下解除劳动合同可以获得补偿金

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院儿童医学中心小儿内科医师招聘启事西安市未央区辛家庙社区卫生服务中心招聘公告龙游县2025年公开招聘卫生专业技术人员公告甘肃宁县湘乐中心卫生院招聘公告武义县第一人民医院人员招聘公告佛山市第三人民医院(佛山市精神卫生中心) 2025年招聘公告(第七批)上海市同济口腔医院(同济大学附属口腔医院)牙体牙髓医师招聘启事2025年芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘第二批 120急救医师公告(二次)昆明市第二人民医院2025年上半年公开招聘编外人员公告河南惠济区迎宾路社区卫生服务中心招聘公告莲花县医疗健康总院公开招聘华中科技大学同济医学院附属协和医院重症医学科尚游教授团队2025年专职研究人员招聘启事中国中医科学院眼科医院2025年公开招聘应届高校毕业生公告(第二批)北京市大兴区人民医院2025年临时辅助用工公开招聘公告寿光市羊口中心卫生院公开招聘工作人员公告广西融安县长安镇卫生院2025年乡村医生招聘公告四川口腔医院招聘公告上海中医药大学附属曙光医院2025年度招录计划(第四批)常德市第一人民医院2025年公开招聘博士研究生公告2025年肇源县乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告 瑞安市陶山镇卫生院招聘卫计人员若干名自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 自贡市沿滩区卫生健康局 关于2025年卫生系统事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人员的公告寿光市稻田中心卫生院公开招聘工作人员公告成都市双流区中医医院2025年上半年第一批编外人员招聘公告平阳县萧江镇中心卫生院关于向社会公开招聘编外工作人员的公告成都市妇女儿童中心医院2025年高层次人才招聘公告关岭自治县坡贡镇卫生院2025年公开招聘编外专业技术人员公告首都医科大学附属北京地坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年贺州市八步区基层医疗卫生事业单位招聘编外人员公告(第一期)珠海市香洲区第二人民医院2025年度第三批次合同制人员招聘
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》