首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动仲裁超出时效会怎样处理

劳动仲裁超出时效会怎样处理

时间:2025-05-09 15:54

一、劳动仲裁超出时效会怎样处理

1.劳动仲裁超时效,劳动者易失维权机会。法律规定劳动争议仲裁时效为一年,从知或应知权利被侵害起算。

2.超时效申请仲裁,仲裁委通常不受理。不过特殊情况经主任批准可延期受理。

3.特殊情况下,虽超时效但有不可抗力或正当理由,仲裁时效中断,重新计算时效期间。

4.劳动者应留意自身权益,在时效内申请劳动仲裁,保障合法权益。

二、劳动仲裁超过十五天会怎样处理

1.一般而言,劳动仲裁裁决书送达双方后,15日内当事人需起诉,15日届满未起诉,裁决书就有法律效力。超过15天不诉,裁决书生效,双方得按其内容履行义务。若一方不履行,另一方可向法院申请强制执行。

2.但在特殊情况下,期限可能会延长。像因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限从障碍消除之日起继续算。

3.总之,超过15天未起诉,大多裁决书生效,不履行可申请强制执行。不过得具体情况具体看,看是否有特殊情形影响期限等。

三、劳动仲裁超过45天不受理该怎么办

劳动仲裁超过45天不受理,可向法院提起诉讼。依据相关规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以,当超过45天未受理时,要及时准备好相关材料,向有管辖权的法院提起诉讼,以维护自身合法权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动仲裁如果失败了怎么办

下一篇:劳动仲裁上诉后撤诉会怎么样吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
铜陵市第六人民医院2025年医疗人才招聘公告“惠”聚优才——惠州市中心人民医院2025年工作人员招聘公告(第二次)惠市心医招〔2025〕1号甘肃中医药大学校医院科研助理招聘启事瑞金医院重症医学科医疗岗位招聘启事兰州交通大学公开招聘编制外口腔科医师的公告山东电力中心医院招聘公告2025年首都医科大学附属北京安定医院编外岗位招聘公告(第五批)兰陵县中医医院招聘公告成都市青白江区中医医院2025年面向院内见习岗位招聘编外人员公告陆军第九五二医院社会招聘公告中国人民解放军联勤保障部队第九〇二医院社会招聘公告昌邑市中医院2025年专业技术人员公开招聘计划上海交通大学医学院附属第九人民医院2025年部分科室新职工补招录启事2025年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位公开招聘工作人员公告湟源县申中乡卫生院招聘中医师启事楚雄市中山镇中心卫生院关于招聘乡村医生的公告重庆市江津区柏林中心卫生院公开招聘护理岗非在编专业技术人员简章象州县罗秀镇中心卫生院公开招聘工作人员公告元谋县紧密型医共体成员单位2025年公开招聘编外工作人员公告福州市晋安区鼓山镇卫生院招聘公告石狮市祥芝镇卫生院编外人员招聘公告广州市增城区新塘镇沙埔卫生院招聘公告勐海县勐满镇卫生院招聘公告紫金县凤安卫生院公开招聘临聘工作人员公告修文县六广镇中心卫生院空岗乡村医生招聘启事西安市临潼区北田卫生院公开招聘执业医师公告富宁县紧密型医共体总医院2025年6月编外人员招聘公告盐城市亭湖区南洋镇青墩卫生院招聘公告2025年福建省儿童医院招聘非在编合同制人员工作方案(第二批)宁蒗彝族自治县大兴街道社区卫生服务中心临聘人员招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》