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劳务关系出了事故是怎么赔偿的

时间：2025-06-01 12:42

一、劳务关系出了事故是怎么赔偿的

1.劳务关系中提供劳务一方因劳务受损，责任划分依据双方过错。若提供劳务方有错，会减轻接受劳务方赔偿责任；接受劳务方有错，则按过错比例赔偿。

2.赔偿项目丰富，包括医疗费、护理费等合理费用及误工减少的收入。若造成残疾，有辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

3.解决途径上，双方可先协商赔偿。协商不成，提供劳务方可向法院起诉，由法院根据双方过错判定赔偿责任和金额。

建议：提供劳务方工作时应增强安全意识，减少自身过错；接受劳务方要为劳务者提供安全的工作环境和必要的培训。双方在协商时保持理性，若起诉则应积极收集证据以维护自身权益。

二、劳务事故赔偿中责任划分法律依据是啥

劳务事故赔偿责任划分主要依据《民法典》。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。在具体案件中，需结合实际情况，判断双方过错程度，从而确定责任划分和赔偿比例。

三、劳务事故赔偿中责任认定法律依据是啥

劳务事故赔偿责任认定的主要法律依据有《民法典》。

根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

此外，若涉及劳动关系的劳务事故，还需参照《工伤保险条例》等规定认定责任及进行赔偿。

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