首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 有没有法律能告小三失去工作

有没有法律能告小三失去工作

时间:2025-05-16 11:47

一、有没有法律能告小三失去工作

1.从法律角度看,单纯因“小三”致失工作,难以直接依特定法起诉。

劳动关系受劳动法规约束,若用人单位因不正当理由(如因“小三”关系不合理辞退员工)致其失业,员工可依《劳动合同法》等求用人单位支付经济赔偿金等。

2.然而,若仅因自身情感关系被单位处理而失业,这属于单位内部管理范畴。

法律较难直接介入干预此种情况,不能简单认为有专门法律可直接告“小三”致失工作。

需结合具体情形,依据相关法律来判断和处理。

二、有法律可让小三因插足而失去工作吗

目前我国没有直接法律规定能让小三因插足他人婚姻而失去工作。不过,如果小三的插足行为违反了其所在单位的规章制度,单位可以依规对其进行处理,包括解除劳动合同。

比如,若单位有明确规定员工不得有违背公序良俗、道德败坏的行为,且小三的插足行为造成了恶劣影响,单位能依据此规定作出相应处罚。此外,若小三在工作中因插足事宜出现严重失职、营私舞弊等情况,给单位造成重大损害,单位也可解除劳动关系。但这需单位规章制度合法、合理且程序正当。

三、有法律能让小三因被诉而失去工作吗

目前我国没有直接的法律规定能让小三因被诉就失去工作。法律主要调整的是人与人之间的权利义务关系,起诉小三常见的情形有要求返还出轨方赠与的财产等,主要是基于民事法律关系中财产权益方面的考量。

不过,若小三的行为违反了其所在单位的规章制度,例如严重违背公序良俗、道德规范,给单位形象造成严重负面影响,单位依据自身合法制定的规章制度,是有权对其作出包括解除劳动合同等处理的。但这是单位基于内部管理规定作出的决定,并非法律直接规定起诉小三就必然导致其失去工作。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:起诉后应诉需要做什么准备工作

下一篇:六种员工不能随意辞退吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》